绑在茄子上也能显示血糖值!智能手表“无创测血糖”靠谱吗?
参考周刊 Vol.76|永远是文化打败战略,Moonvy 月维设计素材周刊 第 138 期
本月更新4821  文章总数26324  总浏览量9840173

福建龙岩市:以服务之“变”换落地之“快” 推行民营经济用地全周期“一件事”改革

近八成村卫生室纳入医保 居民就近报销更便捷

家电安全使用年限系列标准发布,全国税收年内首次正增长 | 政经十事

守则校务公开防震减灾章程制度职责考勤目标管理档案突发事件规定人员职责预案应急

美文示范

套利交易平仓,外国投资者减持中国国债

b体育官方app下载

“此次戏剧周是梧林作为文化度假目的地,通过戏剧艺术焕发目的地文化场景,赋能文体旅融合的一次尝试。”晋江市新塘街道党工委书记庄晓芳表示,这些年梧林积极拓展“乡村+”发展新路径,致力于打造具有独特魅力的活态化文化体验场域,以更为流动、包容的姿态,接纳不同领域文化的相互碰撞、共同发声,迎接精彩多元的艺术活动,绘就乡村振兴新画卷。

b体育官方app下载

●案情:小吴是一家鲜果公司员工,公司决定运营社交媒体,并组建项目小组,小吴作为小组负责人以个人身份证实名注册了新媒体账号。该账号定位为生鲜美食制作,由公司提供拍摄场地、素材,员工共同策划拍摄主题、文案、营销等环节,该账号获得近百万粉丝关注,为公司带来不少经济效益。不久后小吴离职,公司要求其交接账号,小吴却说该账号是自己个人所有,拒绝归还。公司遂将小吴诉至法院。

●判决:法院经审理后认为,公司与小吴之间是雇主与雇员的关系,劳动者创造出的劳动成果应当归雇主。法院查明,该账号由包括小吴在内的多名员工发起,主要内容为宣传公司业务,员工共同构思创意,公司提供拍摄设备等支持,账号还被纳入公司视觉媒体部门管理,故账号内容并非小吴个人独自创作;辞职后,小吴也在个人社交平台称不再运营账号。综合来看,账号是公司员工共同创造的劳动成果,法院一审判决使用权归属公司所有。后小吴不服提出上诉,二审法院维持原判。