12月21日,一则黑龙江某企业发布的《关于春节前禁止员工前往冰雪大世界游玩的通知》(以下简称《通知》)在网络引发关注。该《通知》称,“鉴于当前门票资源的紧张状况,为了能够让更多远方的朋友得以亲身体验这份冰雪奇缘,企业要求员工暂时停止冰雪大世界游玩计划。如有违反此要求的行为,将取消年度优秀员工评选和年终福利领取资格”。记者注意到,不少自称是该企业员工的网友对突如其来的《通知》表示不满,更有网友对《通知》的合理性提出质疑。
河南泽槿律师事务所主任付建在接受记者采访时表示,企业以员工去冰雪大世界为由取消其评优和年终福利或将违反《中华人民共和国劳动法》。年终福利属于员工劳动报酬的一部分,若企业无法证明员工去冰雪大世界对工作造成了实质性影响,这种取消行为可能构成克扣劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位不得违反国家规定克扣劳动者的工资。绩效奖金作为一种工资形式,同样不得随意扣除。
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作者: 濮阳卿兴 2024年12月24日 09:37
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一位老党员那段燃烧的“兵团岁月”🛅⚨
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这泰国沙雕广告,你是真的不服不行!🍸😑
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永久VIP:进一步全面深化改革必须坚定“四个自信”🥨来自延吉
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章菲倩vu:“创意视界·可灵AI创作活动”圆满落幕 推动AIGC技术赋能视听创作🦂
186****9260 回复 159****5084:山西,密集调整市委书记、市长🏵